- Posgrado a distancia
- Maestría de 1 año
Gestión del Talento Humano y Liderazgo Organizacional
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POR QUÉ ELEGIRNOS
Forma parte de una maestría orientada a desarrollar líderes capaces de gestionar personas estratégicamente, impulsar la innovación y fortalecer el desarrollo organizacional. Potencia tus competencias en gestión del talento humano, gestión de recursos humanos, dirección de personas, liderazgo, People Analytics, gestión del cambio y transformación digital, con el respaldo académico de la Universidad Norbert Wiener.
OBTÉN EL GRADO DE:
Maestro en Gestión del Talento Humano y Liderazgo Organizacional en solo 1 AÑO.
CERTIFICACIONES PROGRESIVAS:
- Liderazgo estratégico del talento humano (1.er ciclo)
- Gestión del cambio organizacional (2.º ciclo)
Información general
INICIO
Mayo 2026
MODALIDAD
A distancia
DURACIÓN
12 meses
Jueves de 7:45 p.m. a 10:00 p.m.
Sábados de 4:00 p.m. a 6:15 p.m.
Jueves
7:45 p.m. a 10:00 p.m.
Sábados
4:00 p.m. a 6:15 p.m.
PERFIL
ESTUDIANTE
Profesionales de Administración, Psicología, Gestión del Emprendimiento y áreas afines que lideran o participan en procesos de gestión del talento, cambio organizacional y desarrollo de la cultura en organizaciones públicas, privadas o consultoras.
* El postulante deberá contar con el grado académico de Bachiller registrado en SUNEDU
MALLA académica
Ciclo I
del talento humano
Trabajo de investigación I
desde la psicología social
del liderazgo
Ciclo II
Trabajo de investigación II
evidencias
organizacional
Ciclo III
y normativa laboral
Trabajo de investigación III
(*) La universidad se reserva el derecho de realizar ajustes en la malla curricular como parte de su compromiso con la mejora continua. De presentarse alguna modificación en la programación académica, esta será informada con la debida anticipación.
Descarga nuestro brochure con información completa y detallada.
misión académica
(OPCIONAL)
Participa en talleres especializados, sesiones con expertos y visitas a instituciones referentes, que te brindarán herramientas para liderar equipos de alto rendimiento y conducir procesos de transformación organizacional con impacto estratégico
- Tema: Neuroliderazgo estratégico y transformación organizacional
- Certificación: Curso Internacional en “Neuroliderazgo estratégico y transformación organizacional” otorgado por la Universidad Latina de Costa Rica.
certificaciones
progresivas
Se entregarán dos certificaciones progresivas desde el primer ciclo otorgado por la Dirección de Posgrado de la Universidad Norbert Wiener.
Gestión del cambio organizacional (al finalizar el 2.º ciclo)
PERFIL DEL EGRESADO
- Optimizarás procesos organizacionales mediante metodologías orientadas a resultados.
- Gestionarás talento humano a través de estrategias de atracción, desarrollo y fidelización.
- Promoverás entornos laborales inclusivos y orientados al bienestar y alto desempeño.
- Liderarás equipos y procesos de cambio en contextos complejos.
- Tomarás decisiones basadas en analítica de datos y políticas de compensación.
- Generarás y difundirás conocimiento aplicado en gestión del talento y liderazgo organizacional.
plana docente
Con amplia experiencia y trayectoria.
TANIA LIP MARÍN
Licenciada en Psicología Organizacional. Experta en desarrollo humano y liderazgo. Responsable de implementar el área de Desarrollo Humano en la Clínica Centenario Peruano Japonesa. Experiencia en Aldeas Infantiles SOS Perú
RUNE JENS VILCA ARAUCO MENGONI
Licenciado en Psicología Organizacional y Educación. Maestría en Recursos Humanos y Educación. Más de 20 años de experiencia, 14 de ellos como gerente en sectores educativo, industrial y de hidrocarburos
RUBY OLGA ROJAS TORRES
Licenciada en Psicología. Maestra en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas. Especialista en gestión de desempeño, clima laboral y cultura organizacional. Experiencia en proyectos de transformación con KPIs y SAP, consultora y coach ejecutivo.
MARÍA DEL CARMEN PORTOCARRERO VARELA
Ejecutiva senior con más de 25 años de experiencia en gestión del talento humano, transformación cultural y responsabilidad social corporativa. Ha liderado áreas de Recursos Humanos en sectores como portuario, farmacéutico, ingeniería, seguros y transporte, además de desempeñar funciones comerciales en empresas internacionales. Cuenta con 13 años de trayectoria en Naciones Unidas (NY y Misiones de Paz). Actualmente es CEO y Directora Ejecutiva de Inspira Group.
ANA LORENA ELGUERA PAJARES
Licenciada en Psicología Organizacional. Magíster en Gestión del Talento. Especialista en atracción, retención y desarrollo de talento. Experiencia en capacitación, clima laboral y gestión de indicadores de desempeño en sector automotriz.
JUAN FRANCISCO SALAZAR LLANOS
Doctor en Administración. Licenciado en Ingeniería. Experiencia como Director de Investigación y Coordinador de Escuela Profesional universitaria. Trayectoria en gestión empresarial como Gerente General en Peruvian Burger y asesor estratégico