Prepárate para liderar el cambio en entornos laborales dinámicos. Desarrolla competencias en análisis del comportamiento organizacional, gestión del talento y promoción de culturas saludables. A través de clases virtuales y una malla teórico-práctica, adquirirás visión global, pensamiento crítico y liderazgo para transformar el capital humano con impacto ético y estratégico.

Título
Especialista en Psicología Organizacional, otorgado por la Universidad Norbert Wiener.

Profesionales universitarios titulados de la carrera de Psicología.

¿Por qué estudiar nuestra Segunda Especialidad en Psicología Organizacional?

Aplicación de casos clínicos reales mediante prácticas virtuales
Educación personalizada y tutoría permanente
Modalidad a distancia
(clases sincrónicas)
Staff de profesionales expertos en la especialidad
Masterclass con expertos internacionales altamente calificados

Información adicional

1º Ciclo

  • Fundamentos de la Psicología Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Gestión del Talento Humano
  • Psicología del Liderazgo

2º Ciclo

  • Evaluación del Desempeño
  • Diseño y Análisis de Puestos
  • Seminario de Investigación
  • Clima y Cultura Organizacional

3º Ciclo

  • Intervenciones Psicosociales en el Trabajo
  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Psicología de la Innovación
  • Trabajo de Investigación
Grados y Títulos
Titulo de especialista en Fisioterapia Cardiorrespiratoria

Mag. SILVANNA ARÉVALO VENTOCILLA

Magíster en Ciencias Políticas con mención en Gestión Pública y Licenciada en Psicología Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta también con una Maestría en Coaching Ontológico por la Universidad San Sebastián de Chile. Actualmente, cursa un Doctorado de Humanidades en la Universidad de Piura. Ha complementado su formación con cursos de especialización en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) en Comportamiento Organizacional, People Analytics y Metodologías Ágiles. Se desempeña como docente universitaria dictando cursos como Gestión de Personas y Organizaciones, y Liderazgo en Organizaciones Globales. Ha sido gerente de Recursos Humanos de Johnson & Johnson para Perú y Ecuador, acumulando más de 17 años de experiencia liderando áreas locales y regionales de Recursos Humanos en corporaciones multinacionales como Johnson & Johnson y Diageo. Es especialista en gestión estratégica del talento, desarrollo organizacional, transformación digital, cultura organizacional, clima laboral, y diversidad e inclusión.
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Mag. JOSÉ ARMANDO CHIRINOS ANTEZANA

Magíster en Organización y Dirección de Personas por la Universidad ESAN. Licenciado en Piscología por la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo (Chiclayo). Ha complementado su formación con estudios internacionales en Innovación y Derecho Laboral en la Universidad Externado de Colombia. Actualmente, se desempeña como subgerente de Talento Humano en Andean Experience, un destacado grupo hotelero de vanguardia en el Perú. Es miembro activo del Colegio de Psicólogos del Perú y de la prestigiosa sociedad Beta Gamma Sigma de la Asociación para el Avance de Escuelas Universitarias de Negocios (AACSB International). Cuenta con más de una década de experiencia en empresas líderes como Starbucks Perú, donde lideró proyectos vinculados a inclusión, cultura organizacional y retención del talento. Su trayectoria profesional abarca procesos de selección, capacitación, administración de personal y gestión del talento humano, destacándose por su enfoque estratégico y su compromiso con la mentoría profesional.
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Mag. MILUSKA OLGA PARDO CHOY

Magíster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad de San Martín de Porres. Licenciada en Psicología por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Actualmente, se desempeña como jefa de Recursos Humanos en 2W Apartments Service, empresa privada del sector hotelero, y como coordinadora de Recursos Humanos en el Hotel San Blas. Además, ejerce como consultora organizacional para entidades del Estado y como docente universitaria, dictando asignaturas como Psicología Organizacional y Desarrollo Organizacional, entre otras. Cuenta con una amplia experiencia en procesos de selección, capacitación, administración de personal, gestión del talento humano, evaluación por competencias y desarrollo organizacional, principalmente en los sectores hotelero, retail y público. Es miembro activo del Colegio de Psicólogos del Perú.
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Dr. JUAN MOISÉS DE LA SERNA TUYA

Experto Internacional
Doctor y Licenciado en Psicología por la Universidad de Sevilla, España. Magíster en Neurociencias y Biología del Comportamiento por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. Cuenta con amplia experiencia en investigación, centrada en la intersección de la neurociencia, la salud mental y el bienestar, con especial interés en los impactos neuropsicológicos del estrés, el trauma y la resiliencia. Asimismo, cuenta con investigación cómo las condiciones neurológicas afectan el funcionamiento emocional y cognitivo, y desarrolla intervenciones para apoyar a personas con estos trastornos. Es reconocido como uno de los autores más leídos en España en el campo de la psicología y las neurociencias.
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Horarios

23 de agosto

Detalle:
  • Duración: 12 meses (3 ciclos)
  • Modalidad: A distancia
  • Horario:
    – Sábado: de 14:30 a 20:30 h
    – Domingo: de 09:15 a 15:15 h
  • Créditos: 40

Requisitos

Copia simple del DNI / Pasaporte / Carné de extranjería vigente
Título profesional en Psicología registrado en SUNEDU
Copia de resolución de SERUMS o constancia que acredite experiencia laboral (de un año como mínimo) en el mismo campo profesional
Solicitud de admisión debidamente llenada (Curriculum vitae)
Constancia de pago por derecho de admisión
Una (01) fotografía digital de acuerdo con las características solicitadas
Ficha de entrevista (La entrevista será programada durante su proceso de admisión)