Gestión del Talento Humano y Liderazgo Organizacional ¡Nuevo! - Posgrado Wiener

Maestría en Gestión del Talento Humano y Liderazgo Organizacional ¡Nuevo!

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25
may

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Presentación

Forma profesionales capaces de gestionar estratégicamente el talento en las organizaciones, fomentando la innovación, el liderazgo y el desarrollo sostenible. Su malla curricular, alineada con las tendencias globales, fortalece competencias en toma de decisiones basada en datos, evaluación del desempeño y construcción de una cultura corporativa ética y responsable. El programa destaca por su enfoque internacional gracias a la alianza con Arizona State University (ASU), que aporta materiales, casos prácticos y la posibilidad de convalidar cursos para obtener una segunda maestría virtual con dicha institución.

Ventajas Diferenciales

Asignaturas con materiales y casos prácticos de Arizona State University
Opción a un segundo grado en College of Integrative Sciences and Arts at Arizona State University
Certificaciones progresivas
Misión académica y convenios internacionales
Plana docente con reconocida experiencia académica y profesional
Estructura curricular basada en competencias
Preparación del Trabajo de Investigación
Modalidad 100% virtual y flexible

Dirigido a

A profesionales de Administración, Psicología, Gestión del Emprendimiento y a todas las personas interesadas en liderar procesos de gestión del talento, cambio organizacional o desarrollo de la cultura en empresas públicas, privadas o en el ámbito de la consultoría

Misión Académica

Universidad Latina de Costa Rica

Desarrolla tu potencial de liderazgo en la Universidad Latina de Costa Rica, explorando cómo la neurociencia aplicada potencia la toma de decisiones, la gestión del cambio y la innovación en las organizaciones

Temario:
• Neuroliderazgo estratégico y transformación organizacional

Certificación:
Curso Internacional en “Neuroliderazgo estratégico y transformación organizacional” otorgado por la Universidad Latina de Costa Rica.

Plana Docente

  • ANA LORENA ELGUERA PAJARES
    Licenciada en Psicología Organizacional. Magíster en Gestión del Talento. Especialista en atracción, retención y desarrollo de talento. Experiencia en capacitación, clima laboral y gestión de indicadores de desempeño en sector automotriz.

 

  • JUAN FRANCISCO SALAZAR LLANOS
    Doctor en Administración. Licenciado en Ingeniería. Experiencia como Director de Investigación y Coordinador de Escuela Profesional universitaria. Trayectoria en gestión empresarial como Gerente General en Peruvian Burger y asesor estratégico.

 

  • RUBY OLGA ROJAS TORRES
    Licenciada en Psicología. Maestra en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas. Especialista en gestión de desempeño, clima laboral y cultura organizacional. Experiencia en proyectos de transformación con KPIs y SAP, consultora y coach ejecutivo.

 

  • RUNE JENS VILCA ARAUCO MENGONI
    Licenciado en Psicología Organizacional y Educación. Maestría en Recursos Humanos y Educación. Más de 20 años de experiencia, 14 de ellos como gerente en sectores educativo, industrial y de hidrocarburos.

 

  • TANIA LIP MARÍN
    Licenciada en Psicología Organizacional. Experta en desarrollo humano y liderazgo. Responsable de implementar el área de Desarrollo Humano en la Clínica Centenario Peruano Japonesa. Experiencia en Aldeas Infantiles SOS Perú.

Horarios

    • Duración: 12 meses
    • Modalidad: A distancia
    • Horario referencial: Jueves de 7:45 p.m. a 10:00 p.m. y Sábados de 4:00 p.m. a 6:15 p.m.
       (desde el módulo 2, sábados de 2:00 p.m. a 6:45 p.m.)

Perfil del Egresado

Obtendrás el grado de "Maestro en Gestión del Talento Humano y Liderazgo Organizacional", otorgado por la Universidad Norbert Wiener.

    El egresado de la Maestría en Gestión del Talento Humano y Liderazgo Organizacional se distingue por su capacidad para:

    • Optimizar procesos organizacionales con metodologías innovadoras alineadas al logro de resultados empresariales sostenibles.
    • Gestionar talento humano mediante atracción, desarrollo y fidelización de competencias.
    • Promover entornos laborales inclusivos, éticos y orientados al bienestar de las personas que favorezcan el alto desempeño.
    • Liderar equipos y procesos de cambio sostenible en contextos complejos.
    • Tomar decisiones empresariales basadas en analítica de datos y en el diseño de políticas de compensación.
    • Generar y difundir conocimiento científico en el campo de la gestión del talento y liderazgo organizacional

Requisitos

    • Grado académico de Bachiller registrado en SUNEDU.
    • Solicitud de admisión, debidamente completada.
    • Copia de DNI, Pasaporte vigente o Carné de extranjería.
    • Recibo de pago por derecho de admisión (S/. 300).
    • Foto digital que cumpla con las características solicitadas.

Inversión

    • Derecho de admisión: S/ 300.00
    • Matrícula: S/ 300.0
    • Inversión del programa: S/ 15,400.00
    • Inversión total del programa: S/ 16,000.00
    • Financiamiento en 16 cuotas: S/ 962.50
    • Financiamiento en 20 cuotas: S/ 770.00

    **Precios válidos solo durante la campaña de admisión 2026. Sujetos a variación en futuras convocatorias. *Los descuentos se aplican sobre la cuota regular. *Consulta por nuestro financiamiento directo en 16 y 20 cuotas sin intereses, ofrecido por la UNW o hasta 24 o 36 cuotas sin intereses con Scotiabank. Consulta condiciones.

Informes e inscripciones