Gestión del Cambio y Desarrollo en Organizaciones de Salud ¡Nuevo! - Posgrado Wiener

Diplomado en

Gestión del Cambio y Desarrollo en Organizaciones de Salud ¡Nuevo!

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Presentación

El Diplomado en Gestión del Cambio y Desarrollo en Organizaciones de Salud está diseñado para fortalecer las competencias de profesionales del sector sanitario en la conducción de procesos de transformación organizacional, innovación institucional y mejora continua de los servicios de salud. En un entorno caracterizado por cambios tecnológicos, regulatorios y sociales, las instituciones de salud requieren líderes capaces de gestionar equipos, implementar estrategias de mejora y promover una cultura organizacional orientada a la calidad, la eficiencia y la atención centrada en el paciente. El programa desarrolla herramientas prácticas para liderar procesos de cambio, gestionar el talento humano en salud, implementar modelos de mejora organizacional y fortalecer la capacidad institucional para adaptarse a los desafíos del sistema sanitario

Ventajas Diferenciales

Plan de estudios moderno y actualizado
Ecosistema digital para el aprendizaje
Docentes especialistas de primer nivel
Metodología activa y participativa
Convenios Institucionales y Networking
Webinars y videoconferencias internacionales

Dirigido a

Dirigido a profesionales del sector salud que buscan fortalecer sus competencias en gestión organizacional, liderazgo y mejora
institucional. Ideal para directivos, gestores, coordinadores y profesionales que participan en la administración de servicios de salud o lideran proyectos de innovación y transformación en organizaciones sanitarias.

Plan de estudios

Plana Docente de Primer Nivel

  • Karla Ludeña Moscoso
    Sub-Gerente de Salud en el Trabajo con más de 10 años de experiencia en la gestión de salud ocupacional en sectores bancario, asegurador y de servicios de salud. Experta en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud, con una sólida formación académica y diversas certificaciones. Reconocida por su habilidad para incrementar el cumplimiento de normativas de salud y mejorar la seguridad laboral a gran escala.

 

  • Aldo Marino Rodríguez Chávez
    Ingeniero de Informática y sistemas, Maestro en gestión de Tecnologías de información, con alta experiencia en el sector publico y privado. Líder en la creación de flujos tecnológicos y de innovación en el instituciones Públicas.

 

  • Omar Alonso Begazo
    Economista, Magíster en Administración (MBA) por la Universidad ESAN. Experiencia en gestión pública, gestión académica, proyectos de Asociaciones Público-Privadas (APP) y análisis económico. Actualmente me desempeño como Coordinador en la Unidad de Investigación, Tecnologías y Docencia del Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja; y Catedrático a nivel de Postgrado en los cursos de Economía y Entorno Empresarial, Economía de la Salud, entre otros.

 

  • Eduardo Christian Bernal Galvez
    Médico cirujano egresado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia y MBA en Salud por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Con amplia experiencia en gestión de servicios de salud y auditoria médica, trabajo en equipo y gran capacidad de adaptación a diferentes estructuras organizacionales. Involucrado en el desarrollo, implementación y control de proyectos, siempre teniendo en cuenta el marco legal, la calidad y los aspectos éticos necesarios. Orientando al logro de objetivos organizacionales.

Información general

    • Modalidad: A distancia
    • Duración: 6 meses
    • Horario referencial:
      Miércoles y viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Requisitos de admisión

    • DNI / Pasaporte Vigente/ Carné de extranjería.
    • Copia del grado o título profesional universitario.
    • Solicitud de inscripción debidamente llenada.
    • Constancia de pago por derecho de inscripción.

Inversión

Informes e inscripciones